 [26.07.2009] Curtea Constituţională a statuat că plata obligatorie pe card a
salariilor personalului din instituţiile publice este neconstituţională
pentru că, prin comisioanele impuse, se diminuează din drepturile
salariale.
Curtea a admis, īn
16 iunie, o excepţie de neconstituţionalitate ridicată de Avocatul
Poporului şi a constatat că prevederile articolelor 5-8 din Ordonanţa
de Urgenţă a Guvernului 149/2007 privind aprobarea unor măsuri īn
domeniul finanţelor publice sunt neconstituţionale, īn măsura īn care
din acestea se īnţelege că plata drepturilor salariale prin card este
obligatorie.
Cardul nu te lasă să retragi cāt doreşti
Analizānd, Curtea Constituţională a decis că aceste prevederi īncalcă
dreptul de proprietate, dar şi Protocolul adiţional la Convenţia pentru
apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale, potrivit
cărora "orice persoană fizică sau juridică are dreptul la respectarea
bunurilor sale. Nimeni nu poate fi lipsit de proprietatea sa decāt
pentru cauză de utilitate publică şi īn condiţiile prevăzute de lege şi
de prevederile generale ale dreptului internaţional".
Magistraţii consituţionali explică faptul că drepturile salariale sunt
drepturi de creanţă şi sunt asimilate cu bunuri, statuāndu-se că
noţiunile de "bun" şi "proprietate" au un sens care "nu este limitat la
dreptul de proprietate asupra bunurilor corporale, ci cuprinde şi alte
drepturi şi interese patrimoniale".
Mai mult, magistraţii constituţionali arată că titularii cardurilor nu
pot folosi şi dispune de drepturile lor salariale īn orice situaţie,
fiind ţinuţi de limitarea zilnică a retragerilor sumelor de bani al
căror plafon este stabilit de bancă.
"Or, nici chiar legiuitorul nu poate limita un drept, decāt doar pentru
un interes de utilitate publică, şi nicidecum pentru un interes privat.
Nimeni nu poate īmpiedica, īnsă, ca persoana să poată solicita
eliberarea unui card pentru a putea primi drepturile sale salariale sau
alte drepturi de creanţă īn această modalitate financiară", se mai
arată īn motivare.
sursa: aici
|