Centrul de Resurse Juridice marcheaza Ziua Internationala a Drepturilor Omului, 10 decembrie, in anul implinirii a 60 de ani de la adoptarea Declaratiei Universale a Drepturilor Omului, aderand la o alta declaratie, Declaratia Principiilor Egalitatii si indemnand si alte organizatii sa adere.

Declaratia reprezinta un important pas inainte in promovarea nediscriminarii ca parte a dreptului la egalitate si a drepturilor omului in general. A fost semnata de 128 de experti si avocati ai drepturilor omului de renume mondial si elaborata de o parte dintre acestia sub egida Equal Rights Trust, o organizatie londoneza independenta ce promoveaza drepturile omului.

Pentru o societate care se vrea democratica, opinia publica romaneasca este inca profund afectata de discriminare, dupa cum demonstreaza si ultimul sondaj de opinie comandat de Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii. In acest context, Declaratia Principiilor Egalitatii constituie un etalon de protectie a drepturilor omului, proclamand drepul la egalitate ca un drept universal, de sine statator si aducand explicitarile necesare pentru intelegerea si implementarea corecte ale acestui drept. Astfel, in viziunea acestei Declaratii, dreptul la egalitate implica: dreptul la recunoasterea valorii si demnitatii egale a fiecarei fiinte umane; dreptul la egalitate, la protectie si beneficiu egale in fata legii; dreptul de a fi tratat cu acelasi respect si consideratie ca toti ceilalti; dreptul de a participa, in conditii de egalitate cu ceilalti, la orice aspect al vietii economice, sociale, politice, culturale sau civile.

Dreptul la egalitate implica mai mult decat dreptul de a nu fi discriminat, si, in acest sens, aduce obligatii sporite din partea statului pentru a realiza participarea in conditii de egalitate, prin masuri de imbunatatire a pozitiei grupurilor dezavantajate din societate. Participarea "in conditii de egalitate" cu ceilalti nu implica insa tratament identic, ci mai degraba tratament diferentiat, in functie de nevoi si circumstante specifice, tocmai pentru a atinge acest scop al participarii "in conditii de egalitate". Prin urmare, masurile de actiune pozitiva din partea statului ce inseamna, in viziunea Declaratiei: "o arie de masuri legislative, administrative si de politici pentru a depasi dezavantajele din trecut si pentru a accelera progresul spre egalitate al unor grupuri specifice", cum ar fi romii, persoanele cu handicap, femeile, etc. nu reprezinta in sine o discriminare, ci mai degraba o parte a dreptului la egalitate.

Declaratia da o definitie a discriminarii ce alcatuieste cea mai cuprinzatoare lista de criterii de discriminare introducand si discriminarea multipla. De asemenea, prevede cea mai mare arie de aplicabilitate pana in prezent (incluzand actori privati si corporatiile transnationale). Lista criteriilor de discriminare nu este insa inchisa, Declaratia furnizand si o serie de principii dupa care pot fi recunoscute alte criterii de discriminare ce ar putea aparea in timp. Astfel, "discriminarea in baza oricarui alt criteriu trebuie interzisa acolo unde o astfel de discriminare (i) cauzeaza sau perpetueaza un dezavantaj sistematic; (ii) compromite demnitatea umana sau (iii) afecteaza in mod negativ exercitarea egala a drepturilor si libertatilor unei persoane intr-o maniera serioasa, comparabila cu discriminarea pe criteriile interzise".

CRJ isi exprima speranta ca institutiile statului roman vor adera la principiile Declaratiei Principiilor Egalitatii si vor tine seama de acestea in elaborarea legislatiei si a politicilor in toate ariile de activitate. De asemenea, CRJ invita toate organizatiile neguvernamentale sau persoanele fizice interesate de problematica drepturilor omului, cat si Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii, sa adere la aceasta Declaratie, accesand site-ul Equal Rights Trust (www.equalrightstrust.org).
Acest site ofera, de asemenea, mai multe informatii despre Declaratie (www.equalrightstrust.org) si importanta ei la nivel international, inclusiv un comentariu explicativ. Traducerea in limba romana se poate gasi accesand website-ul CRJ: http://crj.liveasp.ro/Programe.aspx?subcategory_id=34

Georgiana Iorgulescu, Directoare Executiva: giorgulescu@crj.ro, 021-212.05.20, 0722-505.181
Delia Luiza Nita, Manager Program Antidiscriminare: delia@crj.ro, 021-212.06.90, 0728-033.480
Laura-Maria Balut, Manager Relatii Publice: laura@crj.ro, 021-212.06.90
office@crj.ro
http://www.crj.ro